Dans la première partie de cet entretien, nous avons entendu Nicolas Hennon, Directeur General de Kiabi, nous parler des 3 piliers qui soutiennent la transformation de l’entreprise , à la fois stratégique et humaine, vers une entreprise dite libérée.
Dans cette seconde partie, nous aborderons ce que cela changé concrètement pour les salariés ainsi que les exigences et les difficultés inhérentes à ce type de transformation, dont le développement personnel et le talent est une composante majeure.
Le question étant : être entièrement soi-même est-il compatible avec le monde du travail ?
Nicolas Hennon partage ensuite les ouvrages et personnes qui l'inspirent dans sa démarche.
[6:00] toute transformation génère de la souffrance
[7:30] difficultés rencontrées, notamment par la prise de libertés sans responsabilités
[10:00] comment sont organisées les évaluations - revue des talents
[11:40] quelle est votre vision de l'entreprise de demain
[14:00] peut-on être entièrement soi-même au travail
[19:30] place du développement personnel dans le processus de transformation
[22:30] références bibliographiques, modèles et inspirations
Références bibliographiques, modèles et inspirations
Les Fondements humains du leadership, Frédéric Le Buhan, Jacques Santini
La vie secrète des arbres, Peter Wohlleben
Leçons de vie, Elisabeth Kubler-Ross, David Kessler
Le pouvoir du moment présent - Guide d'éveil spirituel, Eckhardt Tolle
Découvrir un sens à sa vie avec la logothérapie, Viktor Frankl
Le corps de le sait pas encore : mémoires cellulaires, chemin de conscience, Myriam Brousse
Le manager intuitif, vers l'entreprise collaborative, Meryem Le Saget
Reinventing Organizations: Vers des communautés de travail inspirées, Frédéric Laloux
Dirigeants inspirants
Remi Tremblay, Les fous du rois : Il n'y a pas de crise du Leadership, il n'y a que des Leaders en crise
Bertrand Martin, compte rendu d'intervention à la maison du management
Emmanuel Faber, Chemins de traverse: Vivre l'économie autrement
Alexandre Mars, La révolution du partage
Jean-François Zobrist, La belle histoire de Favi : l'entreprise qui croit que l'homme est bon
Comentarios